Víte, kolik berete v porovnání s lidmi na stejné pozici?

O porovnání výše mezd je zájem

V roce 2017 si zatím svou mzdu na portálu Platy.cz, jenž je propojený s pracovním portálem Profesia.cz, porovnalo 95 190 lidí. Hranici 100 000 uživatelů ročně však portál překonal od roku 2007 vždy. Zájem Čechů o mzdové informace tak můžeme hodnotit jako konstantně vysoký. Rekordním byl rok 2014, kdy si svou mzdu porovnalo téměř 158 tisíc lidí.

Portál Platy.cz evidoval za svou 10letou existenci největší zájem o průměrné výše platů na místa v maloobchodě. Svou mzdu si za toto období porovnalo více než 95 000 pracovníků tohoto odvětví.

Ve kterých oborech byli zaměstnanci za 10 let nejvíce zvědaví na platy? 

Maloobchod    95473
Strojírenství    87582
Informační technologie    77315
Automobilový průmysl    66239
Stavebnictví    64176
Doprava, logistika    57171
Nemocnice, ambulantní  a jiná lékařská zařízení    53426
Jiné neuvedené oblasti    45866
Bankovnictví    45169
Státní správa a samospráva    37570
    
Obory, v nichž portál zaznamenal více než 60 tisíc pracovníků, byly například strojírenství, informační technologie, automobilový průmysl nebo stavebnictví. Od roku 2014 však došlo k posunům v žebříčku. Ukazuje se, že největší zájem o zjištění platového ohodnocení na konkrétní pozici mají v současné době pracovníci v oboru informačních technologií. Zajímavé je, že jde o jeden z vůbec nejvíce nedostatkových sektorů. S tím souvisí i skutečnost, že v tomto odvětví byl v posledních letech zaznamenán nejrychlejší růst mezd.

Ve kterých oborech byli zaměstnanci za poslední rok nejvíce zvědaví na platy?

Informační technologie    13485
Strojírenství    10837
Automobilový průmysl    9022
Stavebnictví    6691
Maloobchod    6147
Doprava, logistika    6013
Bankovnictví    5562
Jiné neuvedené oblasti    4703
Velkoobchod    4598
Administrativní a podpůrné služby    4558
    
Více si své ohodnocení porovnávají lidé s vyššími příjmy

Zájem ajťáků o informace o platovém ohodnocení může být způsobený zejména tím, že nechtějí jít „pod cenu“ a současnou situaci se snaží využít ve svůj prospěch. Portál Platy.cz mapuje tento obor jako jeden z nejlépe vydělávajících ze všech sektorů – spolu s poradenstvím a konzultační činností v řízení firem. 

V první desítce nejlépe placených odvětví se nacházejí také výrobní firmy – například výroba papíru a papírenských výrobků a automobilový průmysl; dále pak také výzkum a vývoj, chemický průmysl nebo bankovní sektor. 

Je ale třeba dodat, že o platy se zajímají i zaměstnanci, kteří nevydělávají mnoho. Například maloobchod je podle portálu Platy.cz pátým nejhůře placeným sektorem. 

Top 10 oborů s nejvyšším celkovým průměrným platem v ČR

Poradenství a konzultační činnosti v oblasti řízení firem    40 627
Informační technologie, počítačové programování, webové portály    36 388
Výroba papíru, papírenských výrobků    35 262
Automobilový průmysl, výroba dopravních prostředků    34 961
Výzkum a vývoj    33 631
Chemický průmysl, výroba farmaceutických výrobků    33 261
Finanční poradenství, zprostředkování finančních služeb a pojištění    33 167
Bankovnictví, peněžnictví    32 459
Pojišťovnictví kromě povinného sociálního zabezpečení    32 420
Dodávka elektřiny, plynu, páry a klimatizovaného vzduchu    32 127
    
Obory s nejnižším celkovým průměrným platem v ČR

Restaurace, bary, jídelny    19 781
Sociální péče    20 421
Hotely, penziony, ubytovny    21 446
Administrativní a podpůrné služby    23 030
Maloobchod    23 067
    
Zveřejňování platů je u nás minimální

Jedním z hlavních impulzů, proč se lidé zajímají o platové průzkumy, je především tabuizování odměňování ze strany firem. Kromě vyžadování mlčenlivosti o výši mzdy v rámci firem k tomu přispívá i fakt, že většina zaměstnavatelů nezveřejňuje mzdové nabídky v pracovních inzerátech. 

Na pracovním portálu Profesia.cz byl za jedenáct měsíců roku 2017 plat zveřejněný jen v 38 % inzerátů. Tento podíl v porovnání s minulými lety vzrostl jen mírně, přičemž v roce 2016 to bylo přibližně 31 % inzerátů. Zároveň je však třeba dodat, že mnoho firem uvádí v inzerátech pouze mzdové rozmezí.

Uchazeč o práci se ale chce dozvědět, kolik bude skutečně brát. I v případě, že v nabídce je údaj o možném finančním ohodnocení, většinou nejde o hrubý plat, do něhož nejsou započítané odměny, bonusy, 13. či 14. platy, či příplatky definované zákonem. Uchazeč tak dostává nepřesnou informaci.

Vzhledem ke složitosti výpočtu čisté mzdy se uchazeči o práci zajímají o to, kolik peněz jim zaměstnavatel skutečně vyplatí. Vždy před koncem roku tak stoupá zájem o službu portálu Platy.cz – mzdovou kalkulačku. Díky ní si lidé mohou spočítat i to, kolik svého zaměstnavatele ve skutečnosti „stojí“.